【概况】   民乐县妇幼保健院始建于1956年，是全县一所集临床医疗、预防保健、康复指导、健康教育、教学培训、信息管理为一体的妇幼健康管理机构，2018年率先创建为全省首批二级甲等妇幼保健院。占地10075平方米，建筑面积1.6万平方米。医院按照妇幼保健机构学科体系建设规划布局和功能定位，以新时期妇幼保健机构发展战略为目标，构建妇女保健、孕产保健、儿童保健、生殖保健、中医保健、群体保健、医疗保障、行政安全等八大部，下设二级科室32个。有编制床位200张，开放床位200张。

【院务建设】   全年接诊门诊病人124625人次，收治住院患者6033例，完成各类手术1179例，业务收入达3991万元。大力实施妇幼健康服务能力提升工程，积极开展特色妇幼保健机构建设工作，持续完善医院职能科室设置，不断加强诊疗设备配备，服务体系更加完善，专业技术队伍持续优化，诊疗服务项目逐年拓展，综合服务能力不断攀升。医院先后荣获“全国巾帼文明岗”“全国妇幼保健机构中医药工作示范单位”“爱婴医院”“母婴友好医院”“国家级妇幼健康优质服务示范县”“省级精神文明建设先进单位”“省级卫生单位”“省级儿童早期发展示范基地”“全省三八红旗集体”“省级文明单位”“甘肃省孕妇学校示范基地”等荣誉，形成了“以特色立足民乐、以品牌辐射张掖、以发展影响全省、以交流联系全国”的发展格局，综合服务能力居于全省县级妇幼保健院前列。

【孕产妇保健】   加强农村高危孕产妇筛查，巩固提高住院分娩率。狠抓早孕建册（卡）、产前检查、产前筛查、住院分娩、产后访视、高危孕产妇筛查专案管理等重点环节，为孕产妇提供全程系列优质保健服务。早孕建册率为95.67%，住院分娩率为100%，孕产妇系统保健管理率为95.16%，其中艾梅乙检测率为100%。辖区产前筛查率为83.36%，高危孕产妇筛查建档管理、住院监测分娩率均为100%，剖宫产率为29.95%。

【妇女保健】   深入开展以“两癌”(乳腺癌和宫颈癌)防治为主的妇女病普查普治工作,2021年“两癌”任务数为4600人，完成数4662人；宫颈癌检查结案人数4662人，宫颈细胞学异常366人；阴道镜检查348人，异常229人；组织病理检查299人，病理检查异常143人，其中：低级病变（CIN1）119人、高级病变（CIN2、CIN3）23人、宫颈浸润癌1人，早诊率95.83%。乳腺癌检查结案人数4662人，彩超异常553人，钼靶检查546人，异常5人，病理5人，浸润性导管癌2人，乳腺浸润性小叶癌1人，乳腺小叶原位癌1人。

【儿童保健】   重点做好城乡儿童4∶2∶1保健服务管理、新生儿疾病筛查、5岁以下儿童血红蛋白监测、生长发育监测及儿童眼保健、口腔保健、心理卫生等保健服务。同时，高度重视流动儿童、留守儿童、伤残儿童等特殊儿童群体健康管理，提供常规系统保健及特殊保健服务。严格按照《甘肃省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》要求，规范城乡托幼机构卫生保健工作的业务指导、监督检查、人员培训、健康体检、年度考评等工作。6月内婴儿纯母乳喂养率为82.72%，3岁以下儿童系统管理率为98.07%，7岁以下儿童系统管理率为95.71%，新生儿疾病筛查率98.33%，初筛阳性复筛率达100%，确诊病例个案管理率达100%。

【缺陷防治】   2021年，婚检率为80.03%；新生儿听力筛查率为99.36%，初筛阳性复筛率达100%；住院分娩人数活产1553人，采集血片1527人，筛查率98.33%；PKU复筛阳性40人，确诊1例，CH无确诊病例；听力筛查1543人，筛查率99.36%，初筛阳性160例，复筛阳性17例，确诊2例。开展预防“艾梅乙”母婴传播项目管理，在预防艾梅乙母婴传播项目管理工作中，项目管理人员积极宣传预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播知识，讲解相关检测方法，用心做到早监测、早发现、早阻断。对乙肝感染孕产妇105名所生108名儿童，按要求及时注射乙肝免疫球蛋白，按照国家免疫程序接种乙肝疫苗；全年未发现民乐县患梅毒及艾滋病的孕产妇。

【医疗保健服务】   围绕妇女儿童健康需求，大力拓展医学颜值管理、乳腺保健、盆底康复、口腔保健、儿童眼视光、新生儿重症管理等特色业务，不断打造符合县域发展实际的特色优势专科。积极开展中医重点专科建设，中医妇科省级重点专科顺利通过评审验收。强化与青海祁连、门源等地的沟通衔接，不断拓展外县病原，针对性提供健康服务，促进临床保健业务发展。持续加强与省级三甲医院的协作交流，积极加入甘肃省口腔医学专科联盟、甘肃省小儿推拿技术联盟、甘肃省护理联盟，进一步带动相关专科业务发展。围绕质量安全和持续改进，全面执行妇幼健康服务院、科、人三级质控管理，狠抓服务质量的持续改进和核心制度的全面落实，强化环节质量管控和终末质量评价，各项质控指标完成率不断提高。严格执行院科两级绩效考核机制，每季度开展绩效考核，定期通报医疗质量考核结果，通过绩效考核撬动科室和职工工作积极性，不断提高工作执行力和落实力。每周组织一次院级集中培训，不定期组织远程培训，加强业务学习，不断提高诊疗水平。每季度组织召开各科室的急救应急演练，并对各科室演练中存在的问题给予现场点评，从中吸取经验教训，持续提升疑难危重病人的救治水平。

【人才队伍建设】   年内引进医学类本科大学生2名。公开招录临床、护理等专业大专以上毕业生16名，补充到相应专业技术岗位，推进诊疗业务的全面开展。选送儿科、产科、中医科、麻醉手术科、医技科等相关科室专业技术人员24名赴省、市专科医院进修学习，参加省内外各类学术会议和继续教育培训班256人次，进一步提升临床实践能力和水平。

【文化建设】   医院以文明单位创建为抓手，更加注重文化建设，不断强化信息宣传，持续优化服务流程，全面改善服务环境，高标准打造医学颜值管理中心、产后康复中心、VIP病房，对门诊输液大厅、游泳抚触中心、眼科、口腔科等科室进行升级改造，年内顺利通过省级文明单位复评验收，内涵建设开创新局面。

【疫情防控】   结合疫情防控形势和要求，认真落实疫情防控各项措施，进一步优化就诊服务流程，认真做好核酸检测、医废处置等工作，不断强化应急演练，认真做好全员培训，全面加强院内防护工作。10月份规范化打造PCR实验室，抽调16名医护人员积极承担金地大酒店医学隔离观察点的医疗服务和后勤保障工作，调配12名医护人员全力配合高铁站、北街社区做好联防联控工作，派出23名医护人员支援甘州疫情防控，抽调2名医技人员支援定点救治医院核酸检测，选派1名护士长赴兰州新区隔离点支援疫情防控工作，疫情防控责任全面落实。