【概况】   县人力资源和社会保障局下设社会保险事业服务中心、人力资源服务中心、劳动力市场服务中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、县小额贷款担保中心（股级）6个二级单位。

【就业创业】   全年城镇新增就业3051人；城镇居民人均可支配收入28531.6元，增长率7.4%；城镇登记失业率2.53%；失业人员再就业3180人；就业困难人员再就业454人；职业技能培训10856人次；新型学徒制培训100人；脱贫劳动力培训968人；发放创业担保贷款8908万元；输转劳动力8.17万人，实现劳务收入20.66亿元。

【人事人才】   高校毕业生就业   2021年离校未就业应届高校毕业生注册报到792人，就业736人，就业率92.93%；考录23名应届高校毕业生到基层从事“三支一扶”岗位服务工作；支持240名未就业高校毕业生到基层单位就业；选派201名离校两年内未就业高校毕业生和16至24周岁失业青年到县域内企事业单位见习就业，发放就业见习补贴107.9万元。

企业人才队伍建设   评选认定县级技能大师工作室8个；申报认定市级技能大师工作室1个；申报认定省级技能大师工作室1个；发挥技能大师工作室在带徒传技、技术攻关、技艺传承、产品研发、技能推广、培训交流等方面的重要作用。

人才交流与开发   为高校毕业生代理人事档案1006份；为476 名高校毕业生办理档案转出手续；开具调档函及依据档案记载出具各类证明166份；为61名高校毕业生提供政审考察服务；通过县人力资源微信公众号发布政策宣传及招聘信息1996条；组织开展2021年“10+N”公共就业专项活动，召开专场招聘活动24场次，其中：线下招聘12场次、线上招聘12场次，提供就业岗位2.2万个。

创业主体培育   对首次创办小微企业或从事个体经营建档立卡贫困劳动力、退役军人、离校2年内高校毕业生等17名创业人员，发放一次性创业补贴8.5万元。对招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订12个月以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的8户小微企业发放社会保险补贴45677.75元。

专业技术人才队伍建设   通过各类招考及引进实现就业103人，其中考录“三支一扶”23人、特岗教师18人、选调生5人、教育系统引进31人、乡村振兴学院及其他单位考录引进26人；完成事业单位1524名专业技术人员的内部岗位等级认定及聘用工作；为497名企事业单位专业技术人员申报评审职称（正高25人、副高237人、中级186人、初级49人）；为270名农村实用人才评定农村市内有效职称（初级236人，中级31人，副高3人），企业303名人才评定市内企业有效职称（初级124人，中级170人，副高9人）；组织工勤技能岗位技术等级考核159人。

机关事业单位工资福利   完成全县事业单位在职人员正常晋升薪级工资；审核兑现1305名事业单位人员行政职务、岗位等级、技术等级变动工资；审核兑现事业单位6人审计安监津贴；审核兑现事业单位试用期58人工资待遇；审核兑现35名转正定级人员的工资待遇；审核办理7人学历套改；审核兑现42名“三支一扶”人员、西部志愿者、特岗教师服务期人员服务期满重新核定工资；审批核定33名机关事业单位死亡职工的丧葬抚恤金及16名死亡职工遗属的生活困难补助金；审批调整351名乡镇工作人员和思源实验学校170名教师的乡镇工作补贴；审核2016年至2019年农业农村局305人农林牧有毒有害津贴；审核办理111人县内外调动人员工资关系转移手续；审核认定追加工龄9人；审核发放5322名事业单位人员取暖费；审核兑现卫生系统10人疫情防控临时性补助；审核发放5426名事业单位人员2020年科学发展业绩考核奖；审核发放5419名事业单位人员2020年民族团结进步奖；审核发放5245名事业单位人员2020年双拥奖。

【档案管理】    全年编制目录1.2万条；查借阅档案2256卷册，360人次；调出档案578卷册;新建档案342卷册；退休档案328册；接转大中专毕业生档案789册，转出463册；审核干部人事档案1467卷，水务系统事业工人档案496卷。

【社会保险】   养老保险   城镇企业职工基本养老保险参保7860人，基金征缴6248.12万元;城乡居民基本养老保险参保138120人参保率98.23%，基金征缴3379.11万元。机关事业单位养老保险、城镇企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险发放率达100%。

失业保险   全年失业保险参保12912人，基金征缴679.55万元，失业金支出92.34万元，医疗保险费23.82万元，农民工一次性生活补助30.56万元，技能提升补贴1.95 万元，一般企业稳岗补贴支出34.34万元，失业补助金508.35万元，临时生活补助169.42万元。

工伤保险   全县工伤保险参保20087人，其中建筑企业按项目参保4507人，基金征缴575.95万元；基金支出862.22万元，其中工伤医疗待遇129.38万元，伤残待遇496.95万元，工亡待遇234.81万元，劳动能力鉴定0.33万元，其他支出0.75万元。

社会化退管服务   全年企业离退休（职）人员3405人，其中新增企业退休（职）人员238人。提高企业退休（职）人员养老金待遇，人均月增加127.13元，原“五七工、家属工”等计划外用工人员人均月增加养老金128.53元。企业离退休（职）人员社会化管理服务率100%。

工伤认定   收到工伤认定申请125件，受理125件，作出工伤认定114件（其中认定工伤113件，工亡1件），不予认定工亡3件，撤回7件，中止1件。

【劳动保障监察】   全县在建工程项目缴纳农民工工资保证金的项目66个，收缴农民工工资保证金1735.71万元，涉及建设单位26个、施工企业42个，农民工0.74万人，农民工落实了实名制管理，其中住建系统在建工程22项、交通运输系统在建工程9项、水务系统4项、林草局山水林田湖等项目31项。开设农民工工资支付专户42个。全县集体合同签订率89%，劳动合同签订率96.1%。筹集政府应急周转金100万元，列入当年财政预算。累计调处案件258件，结案244件，结案率达95%；为678名农民工追回拖欠工资855.354万元，农民工工资清欠率达100%，政府投资项目及国有企业投资项目清欠率达到100%。与上年同期比较，投诉案件数、投诉人数、涉案金额3个指标分别下降21.5%、26.4%、22.3%；没有发生欠薪引发的群体性、突发性事件。开展劳动保障守法诚信等级评价活动，共评价出劳动保障守法诚信A级企业30户，B级企业104户，C级企业3户。开展工资集体协商“要约季”活动，并会同工会部门进行专项督查，全年集体合同签订率达到89%以上。

【劳动人事争议仲裁】   全年收到劳动人事争议案件122件(含民乐县劳资劳动争议纠纷人民调解委员会调解案件29件、全国劳动人事争议在线调解管理平台9件)，其中不予受理9件，受理113件，结案率100%；调解92件，调解率81.4%；裁决21件，裁决率26.9%；涉及劳动者172人，结案金额合计为356万余元。

【窗口服务】   深入开展人社系统窗口业务技能练兵比武活动，选派的代表队在练兵比武竞赛中名列前茅。深化“放管服”改革，设置人社服务“快办行动”综合受理窗口4个，实现10个“一件事”打包办，办理业务8594笔；人社20个高频服务事项全部实现在规定办理时限基础上提速50%。精简公共服务事项证明材料144项，调整为告知承诺制证明事项18项。推进人社领域社保卡“一卡通”签发应用，电子社保卡签发6.45万人，占全县常住人口19.24万人的33.5%；积极与合作银行协调沟通，签订跨行支付协议，社会保险待遇全面实现社保卡发放，就业创业及职业培训补贴进卡人群覆盖率达到60.7%。