为充分发挥乡村公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫、助力乡村振兴等方面的积极作用，更好地推动新天镇脱贫人口利用公益性岗位实现稳岗就业，新天镇严格按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，有效激发群众内生动力，帮助脱贫人口在公益性岗位上就近实现就业，改善了生活条件，提高了生活水平。

持续开发公益岗位。根据“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，结合各村人居环境整治、基础设施建设等情况设立道路交通劝导员、乡村创稳网格员、爱心理发员、道路养护员、公益设施管理员、乡村绿化员、乡村保洁员、防溺水巡查等岗位，为符合条件的脱贫户、低收入家庭户申报“光伏”公益岗，并通过村级公告公示栏、到户走访宣传的方式，鼓励有就业意愿的、有劳动能力、身体健康的脱贫人口参加公益岗位，确保实现公益岗位精准帮助作用。

严格岗位人员管理。按照上级管理制度，严格管理公益岗位，与聘用人员签订聘用协议，明确其工作时间、工作职责、工作标准、薪酬待遇等，并对申请公益岗位人员进行审查，制定并完善岗位评价管理体系，以制度化管理方式让公益性岗位人员的考勤更加精准有效，同时积极落实考核奖惩制度，通过奖惩结合提高岗位人员工作的积极性和主动性。

    扩大公益治理效能。将公益岗位与农村日常基础设施建设、人居环境整治、村集体经济发展等重点工作相结合，不断壮大基层治理力量，动员各村根据公益岗人员数量，将环境整治提升任务分解到村、落实到人，划分责任，明确职责，充分调动公益岗位人员在环境卫生整治、护树护河、村容村貌提升等方面的工作积极性，切实发挥公益岗位作用，为基层治理提质增效。