永固镇纪委立足基层监督实际，通过“整合资源、创新机制、强化培训”三大举措，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为乡村振兴注入强劲“廉动力”。

培训赋能，锻造村级监督“主力军”。针对村务监督委员会“不敢监督、不愿监督、不会监督”的难题，永固镇纪委精心组织村务监督委员会主任开展专题培训。培训内容紧扣基层监督需求，围绕村务监督职能、“小微权力”清单、监督流程等核心内容，通过“理论讲解＋案例分析”形式，明确监督重点。并结合南关村集体“三资”管理不规范被整改的案例，深入剖析村级财务公开、项目招投标等环节的监督要点。同时，针对村级工程监管、民生资金发放等高频监督事项，开展“四议两公开”制度、惠民政策落实等专题辅导。为强化纪律意识，培训还组织观看了《“小权力”背后的“大任性”》等警示教育片，并通过签订《廉洁履职承诺书》，督促参训人员严守监督底线，杜绝“人情监督”。截至2025年8月，永固镇已开展3期培训，覆盖全镇10个行政村，参训人员履职能力显著提升。

镇村联动，构建“一体化”监督网络。永固镇纪委创新“镇纪委＋职能站所＋村务监督委员会”联合监督模式，通过“三协同”机制整合监督力量。一是协同规划检查事项，统筹镇党建办、农业农村综合服务中心等站所，制定季度监督清单，避免多头检查、重复检查；二是协同开展交叉检查，将10个行政村划分为3个监督片区，由镇纪委书记带队，组织村务监督委员会开展交叉检查，2025年已开展4次专项监督，发现并整改问题4个，提醒谈话6人，有效破解“熟人社会”监督难题；三是协同跟进问题整改，建立“问题发现—交办整改—跟踪问效”闭环机制，对监督发现问题实行台账管理。

科技赋能，创新监督方式。永固镇纪委依托小微权力“监督一点通”平台，推动监督方式转型升级。通过数据碰撞比对及时发现异常。同时，结合“线上＋线下”监督模式，线上通过平台、微信群收集群众诉求，线下组织纪检干部走村入户核实问题。2025年已走访群众200余户次，推动解决饮水安全、低保发放等民生问题23个。

通过整合监督力量，永固镇基层监督质效显著提升。干部作风持续好转，批评教育帮助和处理8人，干部有更多时间走访群众、解决实际问题；民生福祉持续增进，推动集中供水、低保发放等民生项目落地，群众满意度达95％以上；监督效能持续释放，村务监督委员会主动发现问题占比从2023年的0％提升至2025年的30％，成为基层治理的“前沿哨所”。下一步，永固镇将持续深化监督力量整合，完善“镇村联动、科技赋能、群众参与”的监督体系，为建设清廉乡村、实现高质量发展提供坚强纪律保障。