近年来，丰乐镇始终将党员教育管理作为基础性、长期性工程来抓，紧扣新时代党的建设总要求，严把“入口、教育、管理、作用”四个关口，推动党员队伍素质与中心工作需求精准适配，为乡村振兴和基层治理注入源头活水。

精准“育苗”严把党员“入口关”。坚持年初有计划、年中有分析、年末有总结的闭环管理工作机制，注重从致富带头人、青年群众、返乡工作大学生、优秀村干部等群体中选拔培养入党积极分子，全面摸底梳理基层党组织现有入党申请人、入党积极分子、发展对象等构成情况，分类建立动态管理台账，定期开展思想汇报和跟踪考察。建立“三查三看三谈”机制，即查政治表现、查道德品行、查遵纪守法情况，看工作能力、看群众口碑、看发展潜力，开展支部书记谈、培养联系人谈、党委委员谈，确保发展党员政治合格、质量过硬，党员队伍结构进一步优化。

多元“充电”抓实党员“教育关”。针对党员特点，推行“一类一策”差异化培训，确保党员教育精准滴灌、全员覆盖。农村青年党员立足居住分散、农忙时节集中的实际，采取“农闲集中学、农忙送上门”模式，依托“党员学习小书包”等载体开展党的惠民政策、种养殖技术等内容学习。农村老党员紧扣闲暇时间较多的特点，依托“板凳会”等开展惠民政策解读、养老医疗保障等身边事互动式学习，机关党员聚焦在职党员业务性强、理论需求深的特点，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，把提升政治素养和履职能力作为重要学习内容，引导党员干部强化责任担当、提升服务效能。

温情“厚爱”强化党员“管理关”。精细化建立覆盖全镇党员台账及党组织关系转接台账，实行动态更新、精准掌握，确保党员底数清、情况明。聚焦各村流动党员，建立动态管理台账，依托微信群、电话等方式定期联系、跟踪问效，实现动态跟踪管理全覆盖，让流动党员离乡不离党、流动不流失。健全党内帮扶机制，及时更新困难党员台账，结合春节等重要节点走访慰问困难党员，通过上门探访、节日关怀等方式，把组织的温暖送到心坎上，让困难党员时刻感受到“爱”的陪伴。通过分类施策、精准管理，推动党员教育管理向科学化、规范化方向不断迈进。

贴心“服务”畅通党员“作用关”。坚持把服务群众作为检验党员教育管理成效的试金石，引导党员在为民办实事中践行初心、锤炼作风。紧盯“三春生产”关键节点，组织党员深入田间地头，主动提供天气预报预警、协调农资供应等服务，全力保障农业生产开好局、起好步。依托党员固定活动日，常态化开展政策宣传、环境整治等志愿服务，在解决“一老一小”实际困难、化解邻里纠纷、提升人居环境等具体实事中，厚植为民情怀，赢得群众信任。