民乐县2023年公开引进高层次急需人才笔试面试公告

按照《民乐县2023年公开引进高层次急需人才公告》（以下简称《公告》）相关要求，现将笔试面试工作及有关事项公告如下：

一、考核对象

考核对象为资格初审合格人员。根据人才引进岗位资格条件要求，县属事业单位及国有企业拟引进岗位资格初审合格人员共180名（详见附件）。

二、考核形式及内容

本次考核采取“笔试＋面试”形式进行，对县属事业单位和国有企业拟引进岗位增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：3的比例确定参加面试人员。参加考试人员笔试成绩与面试成绩各占综合成绩的50％。

面试重点考核考生的基本素养、职业能力、分析能力、表达能力、应变能力等。

综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

三、考核时间和地点

笔试定于6月17日进行，考试地点及其他事项详见《笔试准考证》。面试定于6月下旬进行，考试时间另行通知，其他事项详见《面试通知书》。

考生须保持报名时预留的手机号码畅通，随时等候电话通知，按规定时间到规定地点领取《笔试准考证》和《面试准考证》，预留手机号停机、关机、打不通等原因造成考生无法领取“准考证”不能参加考试的，视为主动放弃此次考核，不予录用。

四、考核评分及成绩计算

各岗位按拟引进人数，以笔试、面试考核综合成绩从高到低的顺序等额确定资格复审对象。考生面试成绩不低于80分方可确定为资格复审对象。考生考核综合成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序等额确定资格复审对象；成绩仍相同的，按照主考官所评成绩从高到低的顺序等额确定资格复审对象。

因考生缺考导致形成无竞争性岗位的（即参加人数与引进岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位），参加考核的考生面试成绩不低于80分即可确定为资格复审对象，低于80分的不得确定为资格复审对象，核减该岗位引进人数或取消引进计划并另行公告。

五、成绩公布

笔试、面试结束后，成绩当天公布。

六、相关要求

（一）由用人单位负责发放《笔试准考证》《面试通知书》，考生须提前领取《笔试准考证》《面试通知书》，做好出行计划，熟悉考点地址和交通路线。笔试当天，考生须持有效居民身份证原件（临时身份证）、《笔试准考证》进入考点；面试当天，考生须持有效居民身份证原件（临时身份证）、《面试通知书》进入考点；逾期未领取《笔试准考证》或《面试通知书》视为放弃考试资格，迟到30分钟不得参加笔试或面试，责任由考生自负。

（二）考生进入考点前须进行安全检查，严禁将手机、电子（智能）手表、智能手环、项圈等在内的任何物品，特别是电子、通信、计算、存储设备带入考场，考试过程中一经发现按违纪处理。

（三）考试期间，考生要严格遵守考试纪律，自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场，因个人原因无法参加考试的，责任由考生自负。

附件：民乐县2023年公开引进高层次急需人才参加笔试人员名单