《民乐县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）（征求意见稿）公开征求意见的说明

当前全县部门单位自行聘用编外人员数量较多，编外人员招聘、管理混乱，极大地增加了财政负担。为进一步规范编外人员的招聘、使用、考核、薪酬等全流程管理，统一全县编外人员的准入门槛、岗位职责和退出机制，通过核定编外员额、规范薪酬福利，防止财政资金无序支出，降低财政运行成本，实现编外聘用人员管理工作规范化、制度化，严肃组织、人事、编制和财经纪律，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，县财政局结合实际，在充分征求县委编办、县人社局意见的基础上，制定了《民乐县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》，通过协同系统向全县相关单位征求意见，均无意见。按照相关规定，2025年10月9日－10月14日，在民乐县政府网站上对《民乐县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（征求意见稿）进行了公示，未收到反馈意见。