民乐县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《民乐县2025年政务公开工作要点》要求，紧密结合人社工作实际，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务群众、方便群众为立足点，以促进权力公开透明运行和重点领域信息公开工作为重点，围绕中心，贴近民生，强化措施，依法、及时、准确地公开了相关政府信息，推进政府信息公开工作深入开展。　　

（一）主动公开。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，配备了1名干部开展政府信息公开工作，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。　　

（二）依申请公开。全年共收到政府信息公开申请1件，均依法按期办理答复。申请内容主要涉及就业创业、社会保险、劳动关系等领域。全年未收取任何费用，无相关行政复议或行政诉讼。　　

（三）政府信息管理。一是加强组织领导，明确1名局领导分管政务公开及政府信息公开工作，由办公室牵头负责、各业务科室协同配合政务公开及信息公开工作。二是加强信息质量，围绕全局年度各项重点工作，及时收集撰写信息，严格把关信息公开过程中采集、编辑、审核等每个环节。三是严格保密审查，落实专人负责审查，坚持“先审查、后公开”原则。

（四）政府信息公开平台建设。我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级有关规范，民乐县人民政府“门户网站下的县人社局政府信息公开专栏”作为信息发布第一平台。专栏规范设置了“指南与制度”“法定主动公开内容”“依申请公开”“工作年度报告”等核心板块，并重点围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社核心业务领域，设立清晰子栏目，确保法定公开内容集中、精准发布。

（五）监督保障。针对社保待遇发放、事业单位公开招聘等社会关注度高、信息敏感度强的领域，严格执行业务股室初核、办公室复审、分管领导终审的三级发布审核流程，并与保密审查同步进行，确保万无一失。将群众找信息是否方便、政策解读是否易懂作为内部检测和社会评议的重要指标。通过后台数据分析，针对求职者常搜索的“补贴申领”类信息，优化了网站标签和导航设置，相关页面访问效率提升60％。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作虽然取得了一些成效，但与上级要求和人民群众的期盼，还有一定差距。一是公开内容不够全面。虽然信息公开内容较多，但涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的民生领域、重点领域和政策解读等信息公开不足。二是信息公开不够规范。个别公开信息存在公开内容有错别字或附件无法下载等问题。

针对存在的问题，在今后的工作中，我局将严格按照国家和省、市、县有关文件精神，进一步加强政府信息公开工作。　　 

（一）提高认识，加强政务公开规范管理。进一步加强对新《条例》的学习宣传，提高认识，强化主动公开意识，转变公开理念，建立健全政府信息公开工作机制，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门股室抓落实”的工作体系，规范对信息审核、发布、监督等工作的管理，确保工作规范化常态化运行。

（二）吃透政策，全面推进政务公开工作。严格按照《条例》要求，加大公开力度，对所有信息及时公开，特别是按规定公开行政执法、行政审批、群众关注的民生热点问题，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。

（三）优化质量，确保政务公开及时精准。按照政府信息公开工作发布要求，进一步规范公开内容和格式，严格落实三级审批制度，努力做到政府信息规范公开，精准公开。

六、其他需要报告的事项

    按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。