民乐县：精准赋能强基础 提质增效促发展 抓实新成立非公企业党组织建设工作

今年以来，民乐县立足县域非公经济发展实际，坚持“抓组建、重规范、强实效、促发展”工作思路，持续深化非公企业党建“两个覆盖”集中攻坚行动，聚焦新成立非公企业党组织“起步弱、业务生、机制缺”等突出问题，通过精准指导、规范建设、赋能提效、融合发展四项举措，全方位抓实新建党组织孵化培育，推动新建非公企业党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为全县非公经济高质量发展注入强劲红色动能。

深耕摸排攻坚，精准夯实组建根基。坚持“边摸排、边组建、边巩固、边提升”原则，组织市场监管、工业园区、行业主管等部门开展非公企业党建底数“大起底、大排查”专项行动，全面摸排企业经营状况、党员队伍、党建基础、发展需求、问题短板，建立“五清”动态管理台账，精准甄别符合组建条件的非公企业24个，做到底数清、情况明、靶向准。严格落实“分类施策、灵活组建”工作机制，对正式党员3名以上、经营稳定的企业，指导单独组建党组织；对党员人数不足3名、行业相近、地域集中的企业，采取行业共建、区域联建、抱团组建等方式成立联合党组织；对暂不具备组建条件的企业，选派党建指导员常态化跟进培育，实现党建工作全覆盖兜底。截至目前，全县非公企业党组织达64个，覆盖率达100％，有效填补了部分新兴企业、小微企业党建空白点。

细化结对帮带，破解新建履职难题。针对新成立党组织党务工作者业务不熟练、党建工作无思路、活动开展不规范等突出问题，建强专业化党建指导员队伍，构建全方位帮扶体系。严格按照选派标准，择优选派政治素质高、党务经验丰富、熟悉企业经营的党员干部担任党建指导员，实行“一对一精准包抓、一对多连片指导”结对包抓新模式，定向挂钩指导新成立党组织。聚焦新建党组织开局起步关键期，党建指导员全程靠前指导，手把手规范党组织换届选举、委员分工、阵地建设等基础工作，健全落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本组织生活制度，厘清年度党建工作思路、细化重点任务清单。常态化开展上门走访、座谈交流，精准解答企业党建工作难点疑点，杜绝新建党组织“建而不管、管而不精、活而不实”的问题，切实让新建党组织有人抓、有人管、能履职。

规范标准建设，筑牢党建履职阵地。坚持标准化、规范化建设导向，为新成立非公企业党组织量身定制“起步培育方案”，统一规范党建工作标准、制度落实规范、阵地建设要求。聚焦基础党务提质增效，统一梳理下发党建工作操作手册，细化党员发展、党费收缴、台账整理、组织生活开展等标准化流程，指导新建党组织补齐工作短板、规范日常运转。同时，严格落实党建带群建机制，指导新建党组织同步健全工会、共青团、妇联等群团组织，构建“党建引领、群团联动”的工作格局，激活基层组织活力。

深化党建赋能，推动企建深度融合。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，杜绝党建与企业经营“两张皮”现象，引导新成立非公企业党组织紧扣企业生产经营、技术创新、人才培育、企业文化建设等重点工作，找准党建发力点。指导新建党组织创组织生活形式，丰富党建活动载体，将组织生活与安全生产、技能比武、公益服务、企业攻坚等中心工作深度结合，打造“党建＋生产攻坚”“党建＋人才培养”“党建＋诚信经营”特色亮点。充分发挥党员先锋模范作用，设立党员责任区、党员示范岗，引导党员在技术革新、提质增效、安全生产中冲锋在前，以党建引领破解企业发展难题、凝聚发展合力，让党建成为企业高质量发展的“红色引擎”。