丰乐司法所：创新“六有”工作方式 推动社区矫正工提质增效

丰乐司法所积极探索社区矫正工作新模式，以“六有”工作方式为抓手，坚持标本兼治、情理法融合，通过动态研判、精准定位、部门联动等举措，全面提升社区矫正工作质效，筑牢基层社会治理防线，实现了社区矫正工作既有力度又有温度、既有防线又有底线、既有合力也有活力的良好局面。

“法情理”相统一，既有力度又有温度。丰乐司法所严格落实《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国社区矫正法实施办法》等相关规定，确保社区矫正工作依法依规开展。在日常监管中，司法所不仅要求社区矫正对象按时报到、参与公益活动，还通过实地走访等方式，全面掌握其动态。在严格监管的同时，注重教育引导，坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则，针对社区矫正对象的性别、年龄、职业、心理特点及犯罪情况，制定个性化矫正方案。通过个别谈话、案例视频学习等形式，司法所帮助社区矫正对象深刻反思自身行为，增强法律意识。

“精准及时”防控，既有防线又有底线。为提升监管效能，丰乐司法所充分利用社区矫正智慧管理系统，通过手机APP定位核查，精准掌握社区矫正对象的活动轨迹，防止脱管漏管。同时，司法所建立了详细的管理台账，记录社区矫正对象及其家属、担保人、工作生活地点等基本信息，确保能够第一时间联系到相关人员。  

“部门联动”共治，既有合力也有活力。积极争取镇党委、镇政府的支持，加强与派出所等部门的沟通协调，形成多部门联动管理格局。通过信息共享和协作，司法所与各村干部、辖区民警、网格员共同构建了多层次的社区矫正网络，进一步增强了工作合力。将社区矫正对象纳入重点管理人群，强化对社区矫正对象的管理和教育。这一系列举措不仅提升了社区矫正工作的效率，也为基层社会治理注入了新的活力。