南古镇纪委：以“三化”建设为引擎 赋能监督执纪提质增效

    南古镇纪委牢牢把握规范化、法治化、正规化建设主线，聚焦监督执纪主责主业，通过建机制、强本领、优效能，推动基层纪检监察工作高质量发展，以铁纪护航基层治理。

以规范化立基，筑牢监督执纪“硬支撑”。南古镇纪委聚焦流程标准、制度完善、硬件保障三大关键，推动监督执纪全链条提质。严格对标《甘肃省乡镇纪委派出监察室监督执纪执法工作办法》等规定，全面梳理优化内部工作流程，严把线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等各环节关口；对标完成谈话场所标准化改造与设施配备，为安全文明办案提供保障。今年以来，共受理各类问题线索29件，立案12件，运用第一种形态处理28人次，规范开展“走读式”谈话19人次，守住办案安全底线；实行“一案一档”管理，规范整理案件卷宗，瑕疵整改率达100％。 

以法治化提质，守住纪法协同“生命线”。始终将法治思维贯穿工作全过程，着力提升案件查办质效。组织纪检干部每月结合当月案件开展纪法知识学习，通过“以案学法”提升干部运用法治思维解决问题的能力；严格执行“二十四字”办案方针，精准界定职责权限，依托案件质量评查机制，规范使用调查措施，坚持“事实为基、证据为王”，确保案件程序合法、定性准确。今年以来办结各类违纪违法案件12件，无一起申诉复议案件。聚焦惠民资金、“三务”公开等重点领域，通过法治化监督发现并整改问题73项，有效遏制基层“微腐败”。 

以正规化塑形，锻造基层监督“铁队伍”。面对新形势新任务对纪检监察干部能力素质提出的更高要求，南古镇纪委将政治建设放在首位，定期开展党纪法规与业务知识培训，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持严管厚爱结合，全面提升纪检干部履职能力；探索建立结对帮带机制，由经验丰富的同志结对指导新进干部，加速年轻干部成长。建强“镇纪委＋村务监督委员会”联动体系，组织村务监督委员会主任开展培训1场次，明确监督重点、工作流程与纪律要求，将监督触角延伸至村级“神经末梢”，形成监督闭环。完善党员干部内部监管机制，严格执行行为规范，坚决防治“灯下黑”，维护队伍纯洁性。

下一步，南古镇纪委将持续巩固深化“三化”建设成果，不断健全长效机制，补齐短板弱项，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动基层纪检监察工作高质量发展。